sábado, 14 de julio de 2012

BIENVENIDOS





Te doy la más cordial bienvenida a mi blog, un medio para expresar mi pensamiento y puntos de vista, al tiempo de darme la oportunidad de conocer tus ideas e inquietudes. Por este medio te mantendré al tanto de mis actividades, mis proyectos, y mis ideas. Espero sea esta una forma de acercarme a ti. En mi Blog compartiré contigo la maravillosa experiencia de ser Docente.


AGRADECIMIENTOS


A Dios porque ha estado conmigo a cada paso que doy, cuidándome y dándome fortaleza para continuar.

 A mis padres,  quienes a lo largo de mi vida han velado por mi bienestar y educación siendo  mi apoyo en todo momento. Depositando su entera confianza en cada reto que se me presentaba sin dudar ni un solo momento en mi inteligencia y capacidad.  Es por ellos que soy lo que soy ahora. Los amo con mi vida.

Quiero darles las gracias a todos los profesores que hicieron de mí una buena docente y una mejor persona.

En particular a la profesora Nelia Gonzalez quien me oriento durante toda la práctica, a la Directora Elida Añez por darme la oportunidad de realizar la práctica en la institución y a la Lic. Yubielis Paz por brindarme su apoyo y orientación además de abrirme las puertas de su aula.

A mis compañeras y amigas por el apoyo incondicional que me han brindado durante todo este tiempo.





CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES






OTRAS ACTIVIDADES

ELABORACIÓN DE CARTELERA DEL MES DE JUNIO


COMPETENCIA DE PORRISMO INTERCOLEGIAL



CIERRE DE PROYECTO DE APRENDIZAJE









ROL GERENTE EDUCATIVO

PLAN DE ACCIÓN


REGISTRO FOTOGRÁFICO

























CONCLUSIÓN

El docente, dentro y fuera de una institución educativa es visto como un líder.

El docente es un gerente educativo desarrollando los procesos administrativos de la organización, planificando, dirigiendo y controlando su labor dentro y fuera del aula, mediante actividades como la elaboración de informes evaluativos y fichas personales de cada educando.

ROL PROMOTOR SOCIAL

PLAN DE ACCIÓN


REGISTRO FOTOGRÁFICO




























CONCLUSIÓN

La participación e integración escuela-comunidad requiere constancia e insistencia para transformar la realidad que le rodea, pero al no exponer los docentes un apropiado desempeño de la gestión social, se muestra la no convergencia para su desarrollo y adecuación a los contextos sociales existentes. El docente es el principal agente para el cambio, por eso deben estar involucrados en todos los aspectos de la vida comunitaria, y deben adecuarse, en forma democrática.

El docente deberá asumir en su práctica profesional que tiene que estar implícito un elevado nivel de conciencia acerca de su grado de pertenencia con respecto a la realidad social donde se desenvuelve, para poder identificarse mejor con los problemas que surjan en la práctica educacional y en la búsqueda de soluciones a la problemática existente en la comunidad, acciones fundamentales para el logro de la  integración.

viernes, 13 de julio de 2012

ROL MEDIADOR DE LOS APRENDIZAJES

PLAN DE ACCIÓN



LISTA DE COTEJO


REGISTRO FOTOGRÁFICO
























CONCLUSIÓN

El docente debe ser innovador y abierto a todos los cambios, tecnologías y métodos, para que el educando sea un individuo analítico, critico, creativo, espontaneo, libre, sensible, curioso, imaginativo, autónomo, con espíritu de investigador, explorador y promotor.

Se deben organizar  planes, programas, proyectos y estrategias para el enriquecimiento de los procesos de aprendizaje y se logre el propósito de la planificación.